基金会9-1起适用劳基法 有条件!

764浏览 分类:锦绣梨园 2019-10-31

劳动及社会资源处2日指出,行政院劳工委员会于98年5月27日委员会议通过「依立法院通过之组织条例所设立基金会之工作者」指定适用劳动基準法,并公告其自98年9月1日起适用劳基法。

劳动及社会资源处表示,依据劳基法第3条第3项规定意旨,除因经营型态、管理制度及工作特性等因素适用该法确有窒碍难行者,并经中央主管机关指定公告之行业或工作者不适用外,应适用于一切劳雇关係。劳委会爰採逐业逐类原则,积极检讨评估。

劳动及社会资源处说,「依立法院通过之组织条例所设立基金会之工作者」在87年间经公告排除适用劳基法。当时排除适用的理由为该等基金会係依组织条例所设立,其业务受政府委託,具执行公务之性质,是以比照公务机构排除适用。但公部门各业非依公务人员法制进用之临时人员已自97年1月1日适用劳基法。

劳委会近期邀集相关单位沟通讨论,获致共识为该等工作者亦应纳入劳基法适用,以保障该等人员之基本劳动权益。

劳动及社会资源处说,劳委会今年已陆续公告工商业团体、社会团体、自由职业团体适用劳基法,未来将针对目前尚未适用该法各业及各业工作者,持续检讨并于适当时机公告,以贯彻政府劳动政策。

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